ზარით დაგვიკავშირდით.
+86-189 57873009გამოგზავნეთ ჩვენს
[email protected]Კომპანია და-program-ებულია მონაცემების გამოყენებით მდე 2023 წლის ოქტომბრამდე. ეს კომპანია ასევე აქვს სხვა სახელი; ეს არის ჩინეთის მარიტიმული ტრანსპორტული კომპანია. ამ ტექსტის მეშვეობით, ჩვენ განვიხილავთ ყველაფერს ტალანტების დაცული ისტორიის შესახებ და როგორ იზარდა დროის განმავლობაში რამდენიმე წლის განმავლობაში, მათი მიზანი, რა გსურთ მომავალში მიღწევად და როგორ შეძლებენ დახმარება ადამიანებს განსხვავებულ რეგიონებში ვაჭრობის პროცესებში ან ბიზნესში ქვეყნებს შორის. ასევე ვითვალისწინებთ მათი ბარიერებს და მომავალში ხელმისაწვდომი მოქმედებებს.
Talents წლების განმავლობაში გადიახა ბევრ ზედ-ქვეშ. 1970-80-ე წლებში, კომპანია გაფართოებული გახდა რამდენიმე ქვეყანაში. ის ამას გაკეთებულია, რათა უფრო კარგად მომსახურებდეს თანამშრომლებსა და დარწმუნდეს, რომ მათ მიეცენ სამსახურები, რომლებიც გამოიყენება. Talents-მა შემდეგ გახდა მისი ბიჭობი და ფილიალები მეტი 100 ქვეყანაში მთელ მსოფლიოში! ეს ძალიან ბევრი ადგილია! კომპანია ასევე გაფართოებული გახდა მისი გემების პარკი. მისი ახალი და უკეთესი გემები მოგვიანების ინდუსტრიის ცვლილებებს გამოხატავს — და სცენარის შეცვლის მიზნით, რომ ეფექტურად იტვირთოს ტოვარი.
Talents Charts-ს მაღალი გარემოებია მომდევნო შემოწმებისთვის. იგი სცენარის გაკეთებას უპირატესობას აძლევს იმის, რომ გახდეს სამსოფლიო საუკეთესო გადაზ Gaussian კომპანია. ამის გაკეთებისთვის მისი მისია არის გახდეს ყველაზე მართალი და მისამართი გადაზ Gaussian პარტნიორი ყველა ადგილზე, სადაც მომხმარებლებს საჭიროა ეს სერვისი. ეს ასევე ნიშნავს, რომ Talents-მ ძალიან მნიშვნელოვანი იქნება ინოვაციების შესახებ — იგი გსურთ გაფიქროს ახალი იდეები და ახალი გზები, რომლებიც მოგვიანებით შეძლებს დახმარებას მისი მომხმარებლებისა. იგი ასევე მართავს განვითარების მიმართულებას, რომელიც ნიშნავს გარდა მოგების მისასაღებად გარემოს დაცვას. Talents-ში, ჩვენ ყოველთვის ვძებით გაუმჯობესებას ჩვენი პროცესებისა და პრაქტიკების, რათა ისინი გახდეს უფრო განვითარებული და გარემოს დაცვის მიმართული, მასთვისაც მომხმარებლებს შესაძლებელი იქნება დავეხმაროთ სასამართლოდ.
Ტალენტები საშუალებას ძალადობენ გლობალურ ვაჭრობისა და კომერციისთვის. დენ ასევე მოქმედებს ახალი და ინტერესაントული rynki-ს ფოსტალის როლში. ძალიან რთული იქნებოდა ბიზნესისთვის, რომ გაგზავნონ პროდუქტები ან მიიღონ მასალები, რომლებიც საჭიროა იმ პროდუქტების წარმოებისთვის, თუ კომპანიები რომ ტალენტები არ დაჯავშნენ გადამისამართლები. ტალენტები ნადევს გარემოს, რომელიც ერთიანობას აძლევს ხალხს და კომპანიებს განსხვავებულ ქვეყნების წინააღმდეგ. რადგან ისინი ერთმანეთთან დაკავშირებულია, ისინი უფრო მარტივად ვაჭრობენ, გაზიარებენ პროდუქტებს და ეხელობენ ერთმანეთს.
Გამოსავლეთ კომპანიები წლიურად მეტ და მეტ შავ რეგულაციის ქვეშ მყოფინაირად, სამზარეულო სექტორი მუდმივად ცვლილება. მომხმარებლების მოთხოვნები და საჭიროები ასევე მუდმივად ცვლილება. ამიტომ, სამზარეულო კომპანიებს საჭიროა განვითარება და განახლება, რომ წარმატებული რჩეოდნენ. Talents-ის ეს იცის და მუშაობს, რომ ერას ერთ-ერთი გარდა დარჩეს. ის ინვესტირებს ახალ ტექნოლოგიებში და აკეთებს ყველაფერს, რათა პროცესები გაუმჯობესოს. ერთ-ერთი მაგალითია Talents, რომელიც გამოიყენებს დიდ მონაცემებს და განათლებულ ანალიტიკას, რომ გაუმჯობესოს სამზარეულო მარშრუტები. ეს ნიშნავს, რომ ის შეძლებს არჩეოს საუკეთესო მარშრუტებს გამოსავლეთი განვითარებისთვის და ეფექტიურობის მაქსიმიზაციას. ერთდროულად, Talents-ის ინვესტირებს მწვერვალ ტექნოლოგიებში, რომ მინიმიზებს გარეგნულ გავლენას და გამზარეულობა წარმოადგენს განვითარებად პროცესს.
Ყველა ტალანტისა და გადამოწოდების ინდუსტრიის თავის მთავარი გამოწვევების ერთ-ერთი არის სამყაროში უკეთეს ეკონომიკის უწყებელი განვითარება. ეს განვითარებები ძალიან დიდ გავლენას ახდენენ იმ მაგრამ, თუ რამდენი გადამოწოდების სერვისი საჭიროა ადამიანებს. პოლიტიკური ასტაბილობა, განათლების poleბი და ბუნებრივი კატასტროფები ყველა შეიძლება გავლენას ახდენონ იმ გზით, რომელიც ეს განვითარება ჩაიტაროს. ასეთი ამბიცები შეიძლება ქარგად გავლენას ახდენონ საქაღალდეო ტოვების მოძრაობაზე. რეალობის გამოწვევების გათვალისწინებით, ტალანტებს საჭირო იქნება მორგებულობა და მოსამართლება იმის შესახებ, როგორ უნდა შეიძლოს კონკურსი მარკეტში.
Კარგი, მოგვიანებით, მომდევნოში ტალენტებისთვის ასევე ხშირად ხელმისაწვდომი იქნება ბრძანება. და როგორც მსოფლიო ეკონომიკა ზრდება, ყალ Gaussian მეტ და მეტ ადამიანი იჭერებიან გადამისამართების სერვისებს. ბევრი ბიურო გეგმავს ლოჯისტიკის მenedžment-ის და განვითარების სერვისების გამოცემას, მათემ კი ონლაინ შოპინგი უკვე ჩანაწერით მაღალი რიცხვებით განახლდა, რაც გახსნის ახალ შანსებს გადამისამართების კომპანიებს, როგორიცაა Talents და სხვები, რომლებიც შეძლებენ ბოლო მილის სერვისს განათავსონ მომხმარებლების კარი. მეტიც, Talents-ი შეძლებს უფრო კარგად მომსახურებას თავისი მომხმარებლებისათვის, გამოიყენებს განახლებულ ტექნოლოგიებს, რომლებიც ხელს უწყობენ გადამისამართების პროცესებში უფრო ეფექტური და უსაფრთხო გახდეს, როგორიცაა blockchain.
Ჩვენ მუდმივი სანახლების რესურსები არის ხელმისაწვდომი ჰავის ტრანსპორტირების, ზღვის ტრანსპორტირებისა და რკინის ტრანსპორტირების სფეროში. ჩვენ გთავაზობთ широкий 範圍 loggisticheskih სერვისები, როგორიცაა CIF, LDP და DDU. პროფესიონალურად დაგეხმარება გამოსავლეთ საგზაო სერვისი, რომელზეც შეგიძლიათ გამოიყენოთ.
Ჩვენ გამოვიდnten სწრაფი ზრდა გლობალურ ლოჯისტიკისა და ტრანსპორტირების ბაზრებში, რომლებიც უყვარს. 10 მილიონი დოლარი კაპიტალი გადაიხადეთ სერვისის გამო გლობალური ტრანსპორტირების ბიზნესისთვის. ჩინეთის ტრანსპორტული მინისტრობასთან ერთად Non Vessel Operating Common Carrier-ის რეგისტრაცია და ასევე შეერთებულ შტატების ფედერალური Maritime Commission-თან ბიზნესის ოპერაციის ქვეყანაში რეგისტრაციის სერტიფიკატი დასრულებულია. ჩვენ ასევე ვართ JC TRANS-ის ნაწილი Նინგბო პორტში. ჩვენ გთავაზობთ უმაღლეს საუსამართლო და ხარისხის სტანდარტებს, რომლებსაც შეგიძლიათ უნდა დავითვალოთ.
Ჩვენ გვაქვს ძალიან დაახლოებული ურთიერთობა რაოდენობით საზღვაო კომპანიებთან, როგორიცაა EMC, MSC MSK COSCO HPL ZIM ONE და ბევრი სხვა. ჩვენ გავწერეთ შეთანხმებები და დავუკავშირეთ დაბალი საკუთარი საკონტრაქტო ფასები. ჩვენ ვიმუშავებთ ლოგისტიკის ხარჯების შეკლების გარდა.
Ჩვენ განხილული ვართ მსოფლიო პორტებზე. ჩვენი გუნდი კარგად ცნობს საერთაშორისო ლოჯისტიკის პერსონალიზების სფეროს. ჩვენ შეგვიძლია ეფექტურად უ Gaussian ჩვენს მომხმარებლებთან. ჩვენ მივწვდებით ჩვენს მომხმარებლებს დედიკებულ კლიენტთა სერვისის პერსონალს, რომელიც ყოველ დღის ყველა საათზე პასუხისმგებელია კითხვებზე და არსებითი ამოხსნების მომწოდებაზე. ჩვენ დავუბანებით ჩვენი სერვისის ეფექტურობაზე.